2016-04-29 19:05:54 信息来源：
为加强我公司中层（céng）干部（bù）队伍管理，创（chuàng）造一个公开、公（gōng）正、竞争、择优的选人用人环境，建立一套中层（céng）能（néng）上能下、能进能（néng）出充（chōng）满生机和（hé）活力的管理机（jī）制，培养和（hé）造就一支（zhī）精（jīng）干、高效、廉洁（jié）的干（gàn）部（bù）队伍，进（jìn）一步优化配置人力（lì）资源，提高工作效率（lǜ），激发全公司工作活力和（hé）激（jī）情，不断开创工作新局面，经公司领导班子研（yán）究（jiū）决定，对2016年公（gōng）司中（zhōng）层职位（wèi）提（tí）出竞聘上岗。
中（zhōng）层领导干部竞（jìng）聘上岗遵循原则：1、坚持（chí）任人唯（wéi）贤（xián），德才（cái）兼备的原则；2、坚持职（zhí）工公认（rèn），注重实效（xiào）的原则；4、坚持公开、公正、平（píng）等、择优的原（yuán）则。
